为深入贯彻落实教育强国建设战略部署，扎实推进学校第二次党代会确立的发展蓝图，全面提升新进教师教育教学能力与综合素养，7月11日至13日，我校2026年新进教师教学发展集中培训在莲湖校区艺术传媒大楼多功能厅举行。党委书记黄涛、校长侯忠明等校领导及校内外多位专家学者出席并作专题报告，320余名新进教师参与培训。

此次培训紧扣新时代高等教育改革发展的新要求，围绕弘扬教育家精神、应用型大学建设、教师队伍锻造、纪律规矩意识、教学科研能力提升、人工智能赋能教育教学等核心主题，精心设计专题讲座、政策解读、业务交流等多元环节，为新进教师职业成长提供全方位、系统化的理论指引与实践路径。

党委书记黄涛以“锻造高素质专业化新时代教师队伍”为题作首场报告。他立足教育强国建设时代背景，结合四川省教育强省建设要求、学校第二次党代会战略部署及教师职业成长规律，系统阐释了高素质专业化教师队伍建设的内涵要求、战略意义与发展路径。黄涛强调，新进教师要心怀“国之大者”，把握新时代教师队伍建设的根本遵循；要紧扣“校之要事”，服务学校申硕攻坚和高质量发展的现实需要；要践行立德树人，坚守为党育人、为国育才的初心使命。他详细介绍了学校“塔石人才工程”体系与师资建设成效，勉励广大教师以德立身、以智施教、以研精进、扎根地方，传承“塔石精神”，在川东红色热土上走好新时代育人长征路，书写无愧于时代、人民和历史的崭新篇章。

校长侯忠明以“高水平应用型大学建设”为题，结合国内外应用型高校办学经验与相关政策，深入剖析地方高校转型发展的瓶颈与突破路径。立足学校办学基础和达州区域实际，他围绕“锚定应用型、立足区域性、凸显综合类、着眼高水平”的发展战略，结合“十五五”高水平应用型大学建设的指标体系，从打造双师双能型教师队伍、重构教学体系、深化校地协同等方面，系统解读了发展路线图。侯忠明还从深耕教学、锤炼双师素养、主攻应用科研等维度，为新进教师职业成长指明方向，助力他们明晰发展路径。

党委副书记、纪委书记帅胤以“树师德师风强纪律规矩，做遵纪守法的大国良师”为题，结合纪委监委职能定位与监督职责，深入阐释了纪律约束既是规范要求，更是对教师的关怀和保护。他通过剖析学术不端等典型案例，开展警示教育，强调了政治素养、廉洁从教、生活作风三个方面的底线要求，警示新进教师时刻自省自律、严于律己、潜心治学。

副校长程碧英以“弘扬教育家精神，做新时代优秀教师”为题，围绕“时代背景、精神内涵、实践路径”三层逻辑，深刻阐明了教育强国与教师队伍建设的时代关联，并结合案例解读了教育家精神的六大核心要义。她提出要将教育家精神融入教师思政培育、师德涵养、专业成长、教学改革的实践路径，引导新进教师做新时代优秀教师。

副校长熊兴中以“‘双优’建设计划下应用型高校的教学与科研”为题，聚焦教育、科技、人才一体化发展要求，厘清了学科、专业、课程三位一体协同建设逻辑，明确了以应用研究和成果转化为核心的科研导向，解读了人工智能赋能科研与多学科应用的新框架。他还提出打造特色专业集群、深化产教融合、优化师资评价等具体举措，为应用型高校分类特色发展提供了科学路径。

音乐与演艺学院院长何凤先以“人工智能赋能教学与科研——青年教师成长之路”为题，深入剖析新进教师角色转型的关键难题，系统梳理了教学、科研、学科融合三条成长主线，并分享了人工智能在备课授课、项目申报等场景中的实操工具与应用规范，为青年教师借助新技术提升工作效率提供了切实指导。

智慧树金课教师以“人工智能赋能智慧课程建设”、超星泛雅集团智慧教学教师以“人工智能赋能教学创新与实践落地”为题，分别开展专题讲座，聚焦人工智能与课程教学深度融合的前沿趋势，助力教师提升数字素养，推动智慧教育改革与创新落地。

除专题报告外，学校教务处、科技处、人事处、计划财务处等职能部门负责人与新进教师开展“面对面”业务交流，围绕教学科研管理、项目申报、人事制度、财务流程等方面逐一答疑解惑，帮助新进教师快速熟悉学校规章制度与办事流程，为其顺利投入教学科研工作提供清晰指引。

参训教师纷纷表示，此次培训主题鲜明、内容充实、形式多样，既有思想引领的高度，也有实践指导的温度。校内外专家的讲解视野开阔、剖析深刻，不仅增强了对教师职业的认同感与使命感，也为今后的职业发展理清了思路、注入了动力。大家一致表示，将把培训所学转化为实际教学与科研行动，不断提升教书育人本领，为学校内涵式高质量发展贡献智慧与力量。

此次集中培训是我校落实“塔石人才工程”、推进教师队伍建设的重要举措，也是学校深化教育教学改革、提升人才培养质量的关键环节。下一步，学校将持续完善教师教学发展支持体系，搭建多元成长平台，助力新进教师快速成长为师德高尚、业务精湛、充满活力的高素质专业化教师，为学校建设特色鲜明、优势突出的高水平应用型大学提供坚实师资保障。